Facebook Twitter YouTube RSS
formats

Fackföreningsrörelsen är mer än LO

Framtids- och strategiminister Kristina Persson presenterade för en tid sedan ett framtidskansli i statsrådsberedningen med syfte att utveckla regeringens politik. I praktiken gavs tre analysgrupper i uppdrag att finna lösningar på de utmaningar vi står inför när det gäller grön omställning, global utmaning och arbete i framtiden. Framtidsgruppernas arbete ska ligga till grund för ny

Läs hela inlägget

 
Taggar:
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Satsar regeringen tillräckligt på framtiden?

I regeringens vårbudget målas minskade klyftor upp som ett mål. Delvis talas det om att man ska satsa på att bygga bostäder och inrätta en investeringsstimulans för att bygga nya hyresrätter från och med årsskiftet. Och visst klingar det vackert i en students öron. Nu kanske det äntligen blir lättare att flytta hemifrån tänker en

Läs hela inlägget

 
Taggar: ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Ny kommunallag presenterad

Publicerad den 25 mars, 2015 av i Arbetsliv

Flera spännande förslag går att hitta i den nya utredning som haft i uppdrag att utreda hur en framtida kommunallag ska se ut. Utredningen lämnades nu i veckan över till regeringen och civilminister Ardalan Shekarabi av Johan Höök. Speciellt intressanta är förslagen som syftar till att förbättra ställningen för anställda i kommuner och landsting. I

Läs hela inlägget

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Tunna argument för centralt dikterade löneökningar

På SvD Brännpunkt 22/3 menar ekonomen John Lapidus att argumenten för individuell lönesättning är svaga. Som ett fackligt akademikerförbund som går i bräschen för den individuella och differentierade lönesättningen, välkomnar Jusek en diskussion om våra och andra förbunds lönepolitiska principer, men Lapidus svepande negativa omdömen om den individuella lönesättningen är felaktiga. Sverige är ett land

Läs hela inlägget

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Lönen ska vara individuell och differentierad

Vad ska man med facket till om man ska förhandla om sin lön själv? Den frågan får jag ofta från andra fackliga organisationer. Dock inte från våra medlemmar. Jusek tror på individens kraft och möjligheter. Vi vet att den stora majoriteten av alla akademiker vill utvecklas i sina arbeten. De vill bidra till att verksamheten

Läs hela inlägget

 
Taggar:
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Sjuk? Stanna hemma och fokusera på att bli frisk!

Februari är månaden då Försäkringskassans statistik gällande vab (vård av barn) ökar markant, vilket i sig säkerligen har flera logiska förklaringar. Ett fenomen som blivit vanligare på senare år och däremot är något mer oroväckande är att många har börjat att ”vobba”. Med ”vobba” menas att jobba – svara på mejl och jobbsamtal – samtidigt

Läs hela inlägget

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Show us the money, regeringen

I förra veckan presenterade regeringen en plan för att förbättra möjligheterna för etablering på arbetsmarknaden och i samhället för nyanlända. Etableringsplanen tar bland annat sikte på bättre svenskutbildning, en effektivare valideringsprocess och ökade möjligheter till kompletterande utbildning i kombination med praktik och jobb. Dessutom innebär förslaget ökade möjligheter för civilsamhället att ta ansvar. Det är bra.

Läs hela inlägget

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Skärpning Vänsterpartiet

Äntligen diskuteras föräldraförsäkringen igen! Som vi längtat. På Jusek är vi nämligen övertygade om att föräldraförsäkringens utformning inverkar på mäns och kvinnors möjlighet att göra karriär på lika villkor. Och att dagens utformning tyvärr inte stödjer kvinnors arbetsliv. Otaliga undersökningar visar att det finns ett samband mellan att ta majoriteten av föräldraledigheten och att ta

Läs hela inlägget

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Så får du mer deg för kneget

Sandstrand, tårtkalas och en stor fest. Det är associationer jag får när jag hör ordet kollektivavtal. Spana in kampanjen Knegdeg så förstår du vad jag menar. För det är ju några av de saker kollektivavtalet kan ge. Utan kollektivavtal blir liksom livet lite mindre. Visste du till exempel att en person som tjänar 35 000

Läs hela inlägget

 
Taggar:
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments 
formats

Föräldraförsäkring för karriär på lika villkor

Vänsterpartiets Rossana Dinamarca och Wiwi-Anne Johansson skriver på Aftonbladet Debatt om hur föräldraförsäkringen påverkar kvinnors arbetsvillkor, löner, hälsa och pension. Så är det. Löneskillnaderna mellan män och kvinnor ökar brant fram till 40-44 års ålder, det vill säga under den period då många bildar familj. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män är stora även bland akademiker

Läs hela inlägget

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Kommentering avstängd  comments