Tid är inte alltid pengar

Camilla Björkman

Bild stämpelklockaStämpelklocka är på många arbetsplatser ett minne blott. Ord som flexibilitet och eget ansvar har tagit över. Många av Juseks medlemmar har inte övertidsersättning. Tiden ska istället i det långa loppet gå ihop. Utvecklingen känns ju naturlig då det är vanligt att du ansvarar över sin egen planering. Chefen beordrar inte övertid. Det är istället du som ska leverera. Hur och när du jobbar spelar mindre roll. Utveckligen är på många sätt positiv och bygger på ömsesidigt förtroende. Dagarna blir friare men förändringen ställer krav på dig som individ. Olika kulturer skapas på olika arbetsplatser. På några ställen förväntas alla jobba dygnet runt och svara på mail när det plingar – spelar ingen roll om det är mitt i natten. På andra finns det i väggarna att om du jobbar länge en dag ska du för fasen se till att gå hem tidigt en annan – dum är du väl annars. Kulturerna är olika och påverkar kanske ditt arbetssätt.

För några år sedan började jag skriva upp den tid jag jobbade. Några kvällsseminarium och långa dagar under resor blev snabbt en veckas arbete utöver den tid jag skulle jobbat. När jag fick koll blev jag också bättre på att gå tidigare ibland utan dåligt samvete. Engagerade medarbetare är bra och visst är det kul att gå upp i sitt jobb men tiden kan lätt springa iväg från dig. Om du har dålig koll – skriv upp arbetstiden under några veckor. Jag tror att du kommer bli förvånad.

På jusek.se kan du räkna ut värdet av din övertid.